但今年是另一番景象

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T是指产品和技术)员工年后发放。 腾讯今年年终奖绩效评定流程跟往年一样,一位腾讯离职员工向Tech星球表示,1月上旬已经出结果,现在都是三档绩效:Outstanding(突出)、Good(良好)、Underperform(欠佳),具体几个月年终奖看部门,部门之间天差地别。腾讯的几大事业群中,IEG(互动娱乐事业群)、WXG(微信事业群)年终奖依旧看好,其他则不是很好。

上述员工透露

三档分别对应,最低档 1-2 月月薪(基本劝退) 中间(绝大多数人4个月月薪,可能略微上浮),最好档位 5个月月薪+。 除此之外,快手、B站、携 币安应用用户数据 程三家公司同样在年前发放年终奖。其中,快手今年是第二年实行农历年前发放年终奖。据知情人士透露,快手今年各团队绩效,电商业务线是A-,商业化团队可能是A,主站是B。 部门整体效益好坏,直接关乎员工个人能拿到手的年终奖金额,快手员工李想向Tech星球表示,她对今年年终奖的预期是B,一般B对应的年终奖通常是4个月月薪。绩效差的话,B档可能就对应3-3.3个月奖金。

A一般对应5-6个月

但部门绩效不好的话,个人年终奖则拿不到5-6月的。每个部门A档 阿塞拜疆电话号码列表 都是按比例分配,百分之多少人拿A,百分之多少人拿B。 商业化部门虽然绩效有可能拿到A,但多位商业化离职员工告诉Tech星球,去年12月初业务调整,商业化团队走了一些人,职级高的也有,很多人还是主动申请的大礼包,离职的人也有年终奖,但是拿不满一年的。 B站今年则是调整了年终奖发放时间,提前至春节前。

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