T是指产品和技术）员工年后发放。 腾讯今年年终奖绩效评定流程跟往年一样，一位腾讯离职员工向Tech星球表示，1月上旬已经出结果，现在都是三档绩效：Outstanding（突出）、Good（良好）、Underperform（欠佳），具体几个月年终奖看部门，部门之间天差地别。腾讯的几大事业群中，IEG（互动娱乐事业群）、WXG（微信事业群）年终奖依旧看好，其他则不是很好。
上述员工透露
三档分别对应，最低档 1-2 月月薪（基本劝退） 中间（绝大多数人4个月月薪，可能略微上浮），最好档位 5个月月薪+。 除此之外，快手、B站、携 币安应用用户数据 程三家公司同样在年前发放年终奖。其中，快手今年是第二年实行农历年前发放年终奖。据知情人士透露，快手今年各团队绩效，电商业务线是A-，商业化团队可能是A，主站是B。 部门整体效益好坏，直接关乎员工个人能拿到手的年终奖金额，快手员工李想向Tech星球表示，她对今年年终奖的预期是B，一般B对应的年终奖通常是4个月月薪。绩效差的话，B档可能就对应3-3.3个月奖金。
A一般对应5-6个月
但部门绩效不好的话，个人年终奖则拿不到5-6月的。每个部门A档 阿塞拜疆电话号码列表 都是按比例分配，百分之多少人拿A，百分之多少人拿B。 商业化部门虽然绩效有可能拿到A，但多位商业化离职员工告诉Tech星球，去年12月初业务调整，商业化团队走了一些人，职级高的也有，很多人还是主动申请的大礼包，离职的人也有年终奖，但是拿不满一年的。 B站今年则是调整了年终奖发放时间，提前至春节前。
